İş Hukukunda İhbar Tazminatı Nedir? İhbar tazminatı, iş sözleşmesinin feshi sırasında işverenin veya çalışanın uyması gereken bildirim süreleri ve bu sürelerin ihlali durumunda ödenecek tazminatları kapsar. Yani, bir taraf sözleşmeyi sonlandırmak istediğinde, diğer tarafa önceden haber vermesi gerekir. Bu süreler, iş sözleşmesinin türüne ve çalışanın kıdemine göre değişir. Eğer bu süreye uyulmazsa, ihbar tazminatı devreye […]